人才理念

用人理念:
    選 人
:以德為先,以才為上。
    用 人:以能用人、發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用;能者上,平者讓,庸者下。
    績效考核:以績論效,公平透明。
    薪酬激勵:以崗定薪,激發潛能。
    針對不同人員采取不同留人策略,通過感情留人、事業留人、待遇留人,留住了各類人才。
    1、新員工的留人策略:以人為本的企業文化、健全的個人能力提升的培訓機制,順暢的職業生涯發展通道,和諧的人才成長環境等。
    2、骨干、核心技術人才的留人策略:激勵年薪、提供良好住房環境、穩定的工作環境等。



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